カテゴリー: 東芸グループ

2019年 新卒採用の募集を引き続き行っております。

ご応募の方は、採用ページよりエントリーをお願い
いたします。

また、2回目の会社説明会を開催いたします。

これまで会社説明会と同様の内容となりますので、
参加したことのない方は、下記の日程でご調整を
お願いいたします。

【会社説明会】
日時 ： 11月9日(金) 14:00 ~ 15:30 予定
会場 ： 新富区民館

説明会参加の方は、会場の定員の関係がありますので、
エントリーをお願いいたします。

正規の選考は書類送付を持って開始させていただきますので、
お気軽にエントリーをお願いいたします。

たくさんのご応募、お待ちしております。

 

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東芸グループでは、さらなる業務拡大のため、
新たなに2018年度卒業の新卒学生の求人募集を
開始いたしました。

 

会社説明会を開催いたします。
これまで会社説明会と同様の内容となりますので、
参加したことのない方は、下記の日程でご調整を
お願いいたします。

【会社説明会】
日時 ： 10月26日(金) 10:00 ~ 11:30 予定
会場 ： 新富区民館

たくさんのご応募、お待ちしております。

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当社のテクニカル研修が、

聖蹟桜ヶ丘にあるアウラホールで開催されました。

当社のテクニカル事業部が主体となり、本年度入社した
新入社員へ技術講習を行っています。

技術のスペシャリストとしての第一歩として、
実機を使いながら、機材の扱いや特性をより深く学び、
現場オペレーションに活用していきます。

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当社の研修のひとつに、ホスピタリティ研修があります。

対象となるのは、現場でオペレーションを行う技術のスタッフです。

この研修は、「会場での立ち振る舞い」に当社のホスピタリティ精神の旨味を加え、
顧客満足度を高く引き上げていくことを目的としています。

初心に還り、当たり前にやっていることの「何故」を考え
真相を読み取っていくことや、自分が他者から見たら誰なのか、
どう見られているのか。

改めて自分を見直し、お客様との向き合い方を考え、実践して
いきました。

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2018年度の国内研修旅行が実施されました。

1泊2日で実施されるこの研修で訪れたのは、
大阪、ユニバーサルスタジオジャパン。

1日目は、チャレンジ精神旺盛なUSJへ！

当社にも関わりの深いテーマパーク業界での研修です。

ハリーポッター、ミニオン、ジュラシックパーク、
さまざまなキャラクターとのコラボレーションを通して
新しい技術を取り入れたアトラクションを展開し
集客を訴求しているスタイルは、
参加者からも感嘆の声が上がっていました。

西のユニバーサルスタジオジャパン
東の東京ディズニーリゾート

どちらの魅力にも改めて気づき、テーマパークで働くこと、
人を楽しませること、エンターテイメントの精神に
理解が深まった研修となりました。

2日目には、大阪を観光名所を巡りました。
日々の業務とは異なる空間で、新たな活力を得られ
よいリフレッシュになりました。

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当社の研修の一つである、Togeideal(接客勉強会)が開催されました。

参加したのは、特にお客様に関わりの強い社員や
これからより深くお客様に関わっていく社員です。

メイン講師となる、銀座営業所の村坂所長を中心として実施しており、
バンケットブライダル事業主体となり、
「接客」「技術」「ホスピタリティ」の人材育成を強化に努めています。

 

Togeidealとは

Togei(東芸) + ideal(理想的な状態)

を合体させた造語です。この名前には

「当社の社員(東芸マン・ウーマン)として理想的なあるべき姿を目指していく」
という意味が込められています。

当社のバンケットブライダルに関わる部門は、
音響や照明、映像に関する技術はもちろんですが、
お客様へのアプローチの知識についても必須となる
業種です。

私たちは、関わり合う方とのグッドコミュニケーションを
大切にしているので、「ホスピタリティの心」を常に
欠かすことはできません。

受講者はこの「どうしたら良い印象を持っていただけるのか」
「好感が持てる人や話し方とは？」

セールストークの技術と、こうしたマインドを、
体感しながら学んでいきました。

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当社では、「自ら考え行動できる」環境を目指しております。

その人材育成の一環として、トーマツイノベーション社が
提供するビジネス研修システムを導入しており、
社員が「人材育成」「コミュニケーション」「マネジメント」等
300以上の研修の中から自分に必要な研修を選択し、
自由に受講できる環境が整備されています。

6月は当社の中でも研修を強化する月間となっており、
新たにこの研修を受講する社員に向けて
「受講の意味の理愛」と「キャリア形成意識の向上」を
目的としてキックオフミーティングを行いました。

キックオフミーティング内では、サービスの説明、
先輩社員から仕事と研修をつなげる受講のコツ、
目指す目標の設定と発表など、
参加者の受講に向けての熱量が上がっていく様子が
見られました。

11月には受講の振り返りを行い、実施と効果の確認を
していきます。

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東芸グループ 採用担当からのお知らせです。

 

2018年5月29日 18:00をもちまして

2019年度 新卒採用選考 申し込みの受け付けを終了いたしました。

 

2次選考がある際には、こちらにてお知らせいたします。

多数のご応募、誠にありがとうございました。

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2018年4月4日

東京ディズニーランドホテルに於いて、
東芸グループに入社した総勢78名の社員を迎え、
入社式とキックオフパーティーを開催しました。

過去2番目となる入社人数となった本年。
私たちも最大級のホテルで迎えました！

ご協力いただきました皆さまに感謝申し上げます。

 

 

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